七月，柏庐社工站紧扣本区域社会工作发展迫切需求与项目目标，全力推动各项工作的深入实施。聚焦于把握需求脉络、引育社工人才、培育志愿队伍、强化社会资源、汇聚社会力量等方面夯实基础，重点推进多项核心服务，为辖区居民提供更加专业化、精细化且充满人文关怀的贴心服务，确保服务内容精准回应需求，促进社会和谐与发展。具体工作如下：
勤走访 获需求
为了解辖区为老服务情况，柏庐社工站走访同心、新北、胜利、城北、东星等五家日照中心，重点了解辖区各日照中心的内部环境、服务开展情况，同时，听取和收集老人们的想法和建议，了解他们实际需求及满意度情况。通过走访，这几家日照中心均能严格按照具体规定有序开展服务，老人们对现有的服务表示满意，社工站针对实际情况提出了提升服务的建议，以期让更多的老人在日照中心享受到高品质的服务，度过幸福、安康的晚年生活。
红“五社” 益起行
柏庐社工站坚持以党建为引领，以辖区发展需求为导向，发动党员先锋作用，为辖区群众提供贴心服务，提升大家对社会工作及社工站的知晓度和认同感。本月适逢夏季高温，柏庐社工站组织党员、社工和志愿者制作清凉解暑绿豆汤，共同慰问新业态就业群体，感谢他们在炎炎夏日里的坚守。
建平台 共成长
一、志愿者队伍建设
七月，柏庐社工站正式成立柏青志愿者队伍，并为团队成员开展能力建设的培训，此次培训以全面提升志愿者的服务理念、服务技能及队伍凝聚力为核心目标，让广大志愿者近距离了解柏庐社工站，为后续搭建社工站的志愿服务平台、成立志愿者之家打下良好基础。
二、共建志愿者之家
经过前期精心策划与布置，柏庐社工站阵地已初步建成，为了让辖区志愿者了解社工站，建立志愿团队的“家”意识，社工站组织年青志愿者入站进行整理和清洁的工作。通过活动，青年志愿者共同参与打造柏庐社工站公益慈善实体空间。志愿者们积极投入，对站内空间进行了整理和清扫。
三、微公益大赛培训
为助力微公益大赛服务项目的顺利开展和实施，提升志愿者队伍在项目策划、方案撰写和财务预算方面的实际操作能力，柏庐社工站针对已入围的项目，进行方案深入分析和执行团队的个性化指导，帮助各团队优化服务内容，提高社区志愿团队的项目书撰写能力和组织策划能力。本届微公益大赛入围项目:
● 幸福茶馆—“乐享银龄”助老志愿服务项目（同心社区）
● “我的楼道我做主”-小小楼道长养成计划（永盛社区）
● 友享晚年-失独老人结对帮扶志愿服务项目（大渔社区）
● “石榴籽一家亲，楼道美颜记”新昆山人社区微治理项目（大学园区社区）
● “ 耆乐融融，长者关怀”齐贤社区帮扶志愿服务项目（齐贤社区）
● 小蒲苇·梦想家儿童参与社区治理项目（苇城社区）
● “芳径新韵”廊道微改造项目（清水港社区）
聚双社 创成效
本月，柏庐社工站对长荣社区社工室项目末期评估，19日邀请项目评估专家、落地方（所在社区）负责人听取项目负责人的工作汇报。社工站对项目台账进行仔细查阅，评估专家现场听取项目PPT汇报，对项目进行了点评，评估专家现场听取了项目PPT汇报，对项目的实施成效给予了中肯点评，并围绕项目管理、成效展示及可持续发展等方面提出了诸多建设性意见与建议。此次评估”以评促优“，为项目持续优化与社区发展提供了参考。
实督导 促提升
由昆山市民政局主办、上海现代公益组织研究与评估中心承办的2024年昆山市社工站团体督导服务顺利开展。7月4日，督导组为柏庐社工站提供个性化、精准化的服务支持。督导深入探讨了柏庐社工站的发展策略，聚焦党建引领、服务综合体建设及资源高效撬动。建议强化党建在战略方向上的引领作用，促进内部协调与外部资源链接。社工站应从传统资源服务模式转型，探索发展性、全人式服务路径，实现服务创新与资源共享。在资源撬动上，倡导双赢合作，既利用辖区企业、商圈的资源优势，也明确社企合作的价值回馈。此外，提出与人社部门合作，搭建公益交流平台，吸引高层次人才参与，共同推动社工站全面发展。通过此次督导，柏庐社工站进一步明确了党建引领核心作用，启发了向发展性、全人式服务转型的思路；领悟了资源链接的双赢策略；增强了团队凝聚力，为社工站未来发展奠定了坚实基础。
下一步重点工作
8月，柏庐社工站开展以下几项重点工作：
l 推进社工站党支部的成立，以党建工作引领社会工作高质量发展；
l 搭建高新区人才交流平台，促进高层次人才更好地融入昆山；
l 开展社会组织能力建设培训，不断提升社会组织项目管理能力和一线社工服务能力；
l 开展社区志愿服务，将为民服务送到需要的社区；
l 积极筹办99公益日系列活动，宣传“人人慈善 人人公益”的理念；
l 第二届微公益大赛项目支持服务，推动项目落地实施，开展志愿者团队培训。
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