四月耕耘，柏庐社工站收获与展望

本月，柏庐社工站在专业、务实的工作态度下，紧扣辖区需求从多个方面展开工作。顺利完成社工室项目中期评估，规范经费预算，推动项目实施；开展社工考试备考训练和志愿者能力建设培训，提升社工人才志愿者的综合服务能力；在资源链接、走访调研、成果宣传推广等方面也取得了进展，通过优化民微项目方案，发动志愿者参与“微公益大赛”，服务社区居民。

走访调研

本月，柏庐社工站走访新江南日间照料中心，了解新江南社区智慧居家养老服务情况。新江南社区以日间照料中心为服务平台，利用信息技术和物联网技术为老人提供养老服务。通过智慧养老体系和智能管理平台，实现了远程照护和健康监测，为其他社区养老服务提供借鉴。

培赋计划——社工、志愿者队伍建设

社工人才培养

柏庐社工站为提升社工备考信心，除日常学习督促外，于4月27日举办首次线下学习会。活动聚焦初级社工实务高频考点，通过视频讲座和讨论，促进学员交流与资源共享，建立学习支持网络。同时，提供精准培训资料，设立问答热线或在线平台，以便及时解答学员疑问，推动学习进步。

志愿者队伍建设

本月，柏庐社工站从招募的志愿者中挑选6名志愿者骨干，为他们开展志愿者能力建设的培训，通过培训内容包括常态化活动开展流程，如如何组织一场社区活动，以及志愿者队伍建设目标、行动方向和个人价值的实现等。与会者积极探讨志愿者队伍的工作方向和服务目标，共同为提升社区服务水平献计献策。柏庐社工站将为志愿者队伍开展多项服务技能培训，明确队伍的服务方向、使命感，不断提升凝聚力，为辖区居民提供接地气的服务。

同创计划——社工室项目指导

社工室项目中期评估

本月，柏庐社工站展开对6个社区社工室项目中期评估，邀请项目评估专家、落地方（所在社区）负责人对大渔、新江南、皇仓泾、苇城、新乐融城、东星6个社工室进行了财务评审。旨在对项目的执行情况进行全面的审视和梳理。评估过程中，项目评估专家是对社工室项目执行情况的一次全面检查和梳理。通过评估，社工站将更好地支持和指导社工室的工作，提升社工室的服务质量和效果，为社区居民提供更好的服务。

社工室项目立项沟通

为推动新的社工室服务项目落地，柏庐办事处组织落地社区、社工站、社工室承接方召开项目汇报会。会上，柏庐办事处相关领导听取了三个社工室项目方案的汇报，柏庐社工站对每个项目提出了优化建议。柏庐办事处张蕾主任指出社会组织在进入社区服务应按市民政发布的社工室建设和运营要求开展工作，以协助社区解决群众急难愁盼问题，满足居民多元化需求为出发点，结合本社区的资源优势，打造社工室服务的特色亮点，注重提升社工专业服务能力，发挥社工在基层社区治理中的重要作用。

共益计划——公益项目支持

民生微实事和微公益大赛是市民政推动的重点服务项目。四月，柏庐社工站协助市社工总站对辖区内提报的民生微实事项目方案及预算进行优化，共有4个社区民微项目进入初选，并参加了现场项目评审会。微公益大赛在4月底启动，柏庐社工站积极动员社区志愿者队伍申报大赛项目，后期将为申报的组织围绕项目方案撰写和财务方面开展指导工作。

社工站建设

本月初，为加快推进社工站场地建设工作，柏庐办事处组织社工站代表、室内装修方代表、氛围设计方代表关于社工站内部布置、外部展示进行了现场实地堪察和讨论。经过社工站与设计方再次沟通，确定实施方案，为确保工程进度，决定室内装修与外部广告展示同步进行。

项目督导

4月21日，负责社工站项目监管的上海现代的督导老师来到柏庐社工站，对社工站当前的服务进展进行了全面、细致的督导。此次督导的目的是掌握柏庐社工站的工作动态，并就未来的工作计划提供指导性意见。在督导过程中，上海现代团队首先对社工站的服务指标体系进行了阐释，使社工站的全体成员对新服务标准有了更加清晰的理解。柏庐社工站汇报了近期工作进展和工作规划，同时，也讨论了在工作过程中遭遇的一些难题和挑战。在听取汇报后，上海现代团队对柏庐社工站的未来发展定位和特色服务提出了建设性意见。督导指出，社工站的发展应紧密围绕当地实际情况，发挥自身优势，创建具有辨识度的服务品牌。同时，还应强化团队建设和人才发展，为社工站的持续发展打下坚实的基础。

宣传推广

为更好宣传柏庐辖区社会工作服务成果，柏庐社工站在办事处的支持和指导下，收集、整理辖区内各个社会服务项目开展情况，编制柏庐办事处辖区的社会工作服务一季度成果册，经过一个月的收集和整理，共完成社工站、社工室、困儿、精康、残疾人、日照中心、博爱家园等27个项目第一季度服务情况的初稿，后续进行完善和修改后刊印成册，扩大宣传和推广。同时，在柏庐社工站官网上，同步进行各项目的活动报道，提高了社会大众对社会工作的认知度和认可度。

五月计划

五月，柏庐社工站将开展以下几项重点工作：一是推进社工站党支部的成立；二是推进新的社工室服务项目落地；三是紧跟社工站场地建设进度，及时对接设计公司确保场地建设按节点推进；四是搭建高新区人才交流平台，促进高层次人才更好地融入昆山；五是开展社工考备考训练营计划，为社工提供线上考试指导及咨询、并组织线下小组学习会；六是培养柏庐社工站志愿者骨干，筹建社工站志愿者队伍，开展社区公益服务，为社区社会组织培育打下基础；七是开展微公益大赛说明会，鼓励社区志愿者队伍和社区社会组织积极申报，并提供全程支持和指导；八是修改和完善柏庐季刊内容。